21. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی(رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد)
Author: / برایان بکر، مارک ای هوسیلد، دیواولریچ,عنوان به زبان اصلی: The HR Scorecard: Linking people, Stratgy, and Performance, C2001
Library: Insurance Research Institute Library (Tehran)
Subject: سازماندهی کارآمد- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
